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后勤集团举行“金字塔思维原理”培训活动

作者:考核中心 来源:后勤集团 发布时间:2018年04月27日 点击数:

为了培养员工结构化思维,提高沟通交流技能,后勤集团于2018426日晚上6:00在工会活动室,举行了一次“金字塔思维原理”培训分享活动。集团各中心行政及班组长以上人员,参加了本次活动。

本次分享培训由考核中心杨文利主任主讲。杨主任首先分享了米勒的“金字塔思维原理”。该原理主要是训练、强化人们利用归纳推理,将一组事实或思想归结为同一类,并对其相似性做出表述或推理的一种思维习惯。这种“原理”能让表达更清晰,更有利于理解和记忆,应用于写作、陈述和沟通,能收到意想不到的效果。作为集团行政人员和班组长,掌握了“金字塔思维原理”,能更好地与上级沟通,也可以将自己的想法清晰地传递给员工。

在接下来的培训中,杨主任结合员工生活工作实际,将理论知识与案例相结合,化深奥为浅显,并带领大家一起利用“金字塔思维”模式解决实际案例问题。随后现场组织大家做了相关练习题,并对部分员工的答案进行了点评。

分享会结束后,很多员工表示会进一步学习,培训活动收到了预期的效果。

 

 


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